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用人理念招聘崗位員工風(fēng)采

用人理念

    選人標準:以德為重,德才兼備
 
    用人原則:知人善用,適才適用;用人所長(cháng),容人所短;能者上,平者讓?zhuān)拐呦隆?/div>
 
    員工考核標準:“德、能、績(jì)”——績(jì)效優(yōu)先,兼顧態(tài)度與能力。
 
    員工素養基本要求:誠信、省思、好學(xué)、上進(jìn)
 
    員工追求:強健身心,磨礪意志,激發(fā)潛能,建立正確的價(jià)值系統、思維與行為模式,締造輝煌的職業(yè)生涯和健康豐盛的人生
 
    做事方法:全程控制,階段評估,結果與過(guò)程并重。
 
    做事情風(fēng)格:言必行,行必果,果必優(yōu);不推諉,不拖沓,不投機
      
    公司管理理念:用適當的人,到適當的位置,在適當的時(shí)機,用適當的方法,做適當的事,把事情做到位——為員工和企業(yè)建立自動(dòng) 成功機制
 
    公司人力資源觀(guān):人才是企業(yè)興衰之本,企業(yè)是人才遠航之舟,同舟共濟方達彼岸;待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、氛圍留人
 
    員工職業(yè)道德觀(guān):敬業(yè)、忠誠、主動(dòng)、負責、廉潔、勤奮

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